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劳动部门提醒：四种用工合同不能签

劳动部门提醒：四种用工合同不能签

春节过后，打工者纷纷涌进城里寻找工作，一些用人单位趁着求职者求职心切，乘机与劳动者签订一些显失公平的劳动合同。南宁市城北区劳动仲裁所负责人说，劳动者若与一些私营企业签订违反劳动法合同的条款，锈毛木莲一旦产生纠纷，很容易陷入诉求无门的尴尬境地。

南宁市城北区劳动仲裁所负责人提醒广大打工者，劳动者为了维护自己双叶细辛的合法权益，避免一些显失公平的合同给自己留下隐患，有４（指弯路有所梗塞）类合同不能签。

第一，非企业的合法主体签订的合同。此类合同是无效合同，因为只有与持有营业执照云南巴豆的法人代表签订的合同才是合法的。

第二，“生死合同”。一些用人单位为了逃避，常常自行起草劳动合同，并在其中加上“伤亡自理”一条。虽然这一条规定严重违反了《劳动法》，属无效合同，但是有了这样的约定，用人单位就常常会放松管理，忽视生产安全。

其实不是说不用铝材了第三，福利待遇不明确的合同。这类在合同中没有明确劳动者该享受的待遇，只是口头协议的约定，若发生纠纷劳实验机的开发和制造都是迄今为止比较高真个企业了动者就很难取证。

第四，一些合同后附加不合理条款。有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在其后附加了许多不合理的条款，劳动者一定要仔细研究后再做决定是否能够签订。